Concejo Municipal acordó poner fin de manera abrupta el contrato con la empresa de mantención de áreas verdes tras una serie de irregularidades y eventual dolo de falsificación y fraude.
El pasado 12 de mayo, el Concejo Municipal de Puente Alto ratificó de forma mayoritaria el término anticipado del contrato con la empresa Pacific Green, encargada de la mantención de las áreas verdes de la comuna.
Pacific Green ya contaba con antecedentes negativos desde 2025, cuando fue denunciada por no disponer del total de la boleta de fiel cumplimiento de contrato. En esa ocasión, solo contaba con cerca de la mitad de los 1.200 millones de pesos requeridos por el gobierno comunal.
Detección de documentos falsificados
La alerta se profundizó cuando las empresas de factoring Tanner y Finameris intentaron cobrar al municipio facturas por servicios que ya habían sido cancelados en octubre de 2025. Al revisar los respaldos, las unidades de control municipal identificaron un decreto alcaldicio falsificado utilizado para validar la cobranza de más de mil millones de pesos.
El documento presentaba irregularidades notorias, como errores de caracteres, la ausencia de la firma del alcalde y la firma del secretario municipal cortada.
«Presentamos la querella al Ministerio Público y la denuncia por falsificación del instrumento a la PDI», declaró el alcalde Matías Toledo hace un par de meses atrás.
Incumplimientos laborales y multas
Además del fraude financiero, el municipio reportó una seguidilla de multas contra la empresa por no realizar los trabajos de mantención según lo acordado.
A esto se suma el retraso constante en las remuneraciones y deudas en las cotizaciones previsionales de los empleados.
Crisis social: 700 trabajadores en el limbo
La cancelación del contrato ha generado una crisis inmediata para más de 700 trabajadores, muchos de ellos adultos mayores. Los empleados denuncian que se encuentran en un «limbo legal» al no haberse finiquitado formalmente su relación laboral con una empresa que carece de liquidez.
«Al no terminarse la relación laboral, no podemos buscar trabajo ni cobrar nuestro seguro de cesantía», explicó Bonnie Díaz, dirigente sindical. Los afectados aseguran que la municipalidad estaba al tanto de los riesgos de esta salida abrupta y critican la falta de garantías para sus sueldos de abril.
Plan de contingencia e incertidumbre
El municipio anunció un plan de emergencia que contempla la apertura de 350 cupos mediante una nueva licitación. Sin embargo, los dirigentes sindicales señalan que esta cifra es insuficiente, ya que dejaría fuera a la mitad del personal actual.
Sergio Gutiérrez, presidente del sindicato, advirtió que el impacto social afecta a más de 2.300 personas sumando a las familias de los operarios. Por ahora, los trabajadores permanecen «de brazos cruzados» a la espera de una resolución judicial que podría tardar meses.
El proceso judicial contra Pacific Green seguirá su curso en el Ministerio Público, mientras la comunidad y los trabajadores esperan una solución definitiva a la mantención de los espacios públicos de la comuna.
