El cese anticipado del vínculo por irregularidades de la empresa contratista deja a operarios de la tercera edad sin remuneraciones. Los afectados exigen a la administración comunal asumir la responsabilidad subsidiaria.
Luego que la Municipalidad de Puente Alto resolviera poner término anticipado al contrato de prestación de servicios que mantenía vigente con la empresa Pacific Green, a raíz de una serie de irregularidades detectadas en su funcionamiento, la situación se volvió compleja para los más de 750 trabajadores, ya que la medida derivó en el cese inmediato del pago de remuneraciones para el personal subcontratado.
Actualmente, los operarios dependientes de la firma acumulan cuatro meses consecutivos sin percibir sus respectivos sueldos, generando un escenario de alta vulnerabilidad económica, de acuerdo a una crónica emitida en T13Finde.
Impacto crítico en la tercera edad
El problema reviste especial urgencia y gravedad debido a que la inmensa mayoría de la fuerza laboral contratada por Pacific Green está compuesta por adultos mayores.
Para este segmento demográfico, los ingresos mensuales generados a través de estas labores representan, en muchos casos, el único sustento económico disponible para cubrir necesidades básicas y de salud, dejando, en muchos casos, de comprar remedios para enfermedades crònicas.
Tras aproximadamente 120 días sin recibir sus dineros, los trabajadores han visto drásticamente mermada su calidad de vida y su capacidad de subsistencia financiera en la comuna.
Por ejemplo, hay familiar que han sido desalojadas por no pagar el arriendo y otras que ya no pueden enviar a sus hijos a la escuela con colaciones.
Bony Díaz, vocera de los extrabajadores de Pacific Green, contó que ella estuvo viviendo de la pensión de su hijo de 14 años, pero que ahora el padre del menor quedó sin trabajo.
«Yo mantengo mi casa, tengo que pagar cuentas.Hubo días en que no pude enviarlos al colegio -a sus hijos-porque no tenía colaciones», contó la dirigente.
Cuatro muertes
Desde que se desató el conflicto vinculado a Pacific Green, cuatro personas, en especial adultor mayores, han perdido la vida.
El caso más dramático fue el suicidio de Diego González, un trabajador de 84 años de la empresa de áreas verdes, ocurrido a finales de mayo de 2026.
«Se quitó la vida agobiado por las deudas. La otra comoañera que se enfermó porque nos obligaban a estar parados cuatrro horas ahí», relató una de las ex trabajadoras a T13Finde.
Responsabilidad subsidiaria
Ante el incumplimiento sostenido de la empresa directa, los trabajadores afectados han comenzado a organizarse para exigir la aplicación de las normativas que regulan la subcontratación.
La legislación laboral chilena establece la figura de la responsabilidad subsidiaria y solidaria para la entidad mandante, rol que en este escenario recae sobre la administración municipal.
Bajo este amparo legal, los operarios solicitan que la alcaldía responda por las deudas salariales y previsionales que la empresa contratista dejó abandonadas al momento de su salida.
Cabe mencionar que la mayoría de los extrabajadores se autodespidió.
«El problema supuestamente está en que los pagos están trabados por la municipalidad. Entonces, que ese tema por último lo destraben solamente para pagar sueldos. Que al menos tengan cosiderado pagar un sueldo», sostuvo Bony Díaz.
Comparendo fallido
La semana pasado estaba programado el primer comparendo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, pero no se presentó ningún representante de Pacific Green.
En la nota periodística de T13 se intentó ubicar al representante de la compañía, Carlos Muñoz Soto, pero ninguna de las direcciones que hay registrado en los documentos ligados a la fima se encontraba.
