El cambio del salario mínimo en Chile será progresivo.
¿Qué pasó?
La Cámara de Diputados y Diputadas despachó a ley en su tercer trámite legislativo el proyecto que aumenta el sueldo mínimo a $500 mil en julio de 2024. La iniciativa se aprobó con 84 votos a favor, 55 en contra y dos abstenciones.
El aumento del sueldo mínimo se implementará de forma gradual de la siguiente manera:
$440.000: al 1 de mayo 2023 (retroactivo)
$460.000: al 1 de sept. 2023
$500.000: al 1 de julio 2024
¿Qué falta para que el sueldo mínimo de $500 mil sea ley?
En concreto, la ley contempla la posibilidad de aumentar el sueldo mínimo según la variación del Índice de Precios al Consumidor. De esta manera, en caso de que el IPC acumulado durante el año 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha.
Además, la iniciativa contempla un reajuste automático del sueldo mínimo el 1 de enero de 2025, conforme al porcentaje de IPC entre los meses de julio y diciembre de 2024.
Apoyo económico a la Pymes
La implementación del aumento del sueldo mínimo también irá de la mano con un apoyo concreto a las MiPymes y cooperativas.
El apoyo consiste en un subsidio estable de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el cual varía según tamaño de empresa (micro, pequeña y mediana), a fin de entregar mayor cobertura y protección a las microempresas.
Desaprobación opositora
La iniciativa fue visada por 84 votos a favor, 55 en contra y dos abstenciones, en una jornada que estuvo marcada por el rechazo en bloque del Partido Republicano a la medida y a las declaraciones cruzadas entre asistentes que se encontraban en las tribunas y legisladores principalmente de la misma colectividad, quienes en más de una ocasión solicitaron que se sacaran a las personas del lugar tras emplazarlas con diversos epítetos.
