La iniciativa sanciona el abuso y acoso laboral, estableciendo mayores obligaciones a las empresas.
Este viernes, el Gobierno promulgó la Ley Karin, una iniciativa propuesta por la diputada Erika Olivera con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar los casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
La ceremonia fue encabezada por el Presidente Gabriel Boric y contó con la presencia de ministros de Estado, parlamentarios tanto del oficialismo como de la oposición, y el líder de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes.
En la ceremonia, el Presidente Boric destacó la importancia de la Ley Karin y del Convenio 190 de la OIT, señalando que ambos buscan cambiar la forma en que se aborda el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en el país. Explicó que la legislación avanza hacia la prevención, la investigación efectiva y oportuna, y la sanción de estos hechos, ya sea en el sector público o privado.
Entre las medidas clave de la Ley Karin se incluye la obligación de empresas y órganos del Estado de elaborar un protocolo de prevención de acoso laboral y/o sexual y violencia en el trabajo, lo cual estaba ausente en la regulación anterior.
Además, la ley resguarda la privacidad y la honra de todos los involucrados en los procedimientos de investigación de estos casos. Reforzó el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los procedimientos de investigación, brindando garantías a los denunciantes.
El nombre de la ley rinde homenaje a Karin Salgado, TENS en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se suicidó en noviembre de 2019 tras acusar acoso laboral por parte de sus jefes y compañeros de trabajo.
